METHODIEK

De methodiek is die van de basisschakels, bestaande uit 6 pijlers.

>Lage drempel en grote toegankelijkheid.
Door kleinschalig te werken kan elke deelnemer optimaal aan bod komen en kan er een vertrouwensrelatie groeien ( bijvoorbeeld gratis speelpleinwerking, of de keuken staat open voor een tas koffie en een babbel).

>Actieve werving en continue activering.
Een constante verspreiding van informatie over activiteiten alsook op een actieve manier mensen uit nodigen, zonder te verplichten (bijvoorbeeld huisbezoeken als deelnemers een langere tijd afwezig zijn, ouders die worden aangesproken en uitgenodigd, informatie van mond aan mond).

>Werken in rechtstreekse betrokkenheid met de deelnemers.
Het is belangrijk om de deelnemers ook actief te laten participeren. Hun inbreng wordt aangewakkerd via een buurtforum of kernvergadering. Door de betrokkenheid te vergroten wordt de vertrouwensband versterkt, zonder de professionele werking te hinderen (een nieuw project rond huiswerkbegeleiding wordt voorgesteld aan de ouders die mee beslissen over het voorstel).

>Multi-functioneel en multi-aspectueel werken.
Verschillende methodieken komen aan bod, zoals opbouwwerk, animatie, hulpverlening, vorming en ontmoeting.
Binnen het buurthuis zelf richt men zich op verschillende aspecten zoals welzijn, gezondheid, milieu, huisvesting, opleiding en tewerkstelling.

>Individueel en in groep werken.
Deze beide principes steunen op elkaar. Zowel individueel contact als het stimuleren van samenspel, activiteiten en groepsuitstappen behoren tot de taak van het buurtwerk (de woensdagnamiddag is het belangrijk om een groepsactiviteit te doen, maar tevens is er ruimte voor individuele begeleiding, spel, of babbels).

>Begeleidend, preventief en voorwaardenscheppend werken.
Het buurtwerk wil problemen voorkomen waarbij het noodzakelijk is om mogelijke problemen juist in te schatten. Dit vereist een band van vertrouwen en heel wat geduld. Door in te spelen op de vragen van de buurtbewoners kan het buurtwerk doorverwijzen en/of samen gaan werken met andere instanties.